ナルシストとサイコパスは絶対に雇わないほうがいい理由

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ナルシストとサイコパスは絶対に雇わないほうがいい理由・・・

それは組織というものが壊滅させられるからです。

まず採用する立場の方は、カリスマ性や性格や自分好みの対応してくれる、このような理由で採用しないように。

 

それより、しっかりと本人の仕事としての実力をしっかりテストできる環境をつくり観察することが大切だとおもいます




人事部の方は特に採用責任者であれば、サイコパスやナルシストの特徴をしっかり理解しておくことも大切です。

 

対人関係をコントロールすることに長けているサイコパス

もし採用し、その後に権力を与えてしまうと会社や組織は壊滅的な打撃を受けるでしょう・・・

 

もう既に心当たりのある方もいるかも?

 

職場にいる自己愛性人格障害(サイコパス)の対処法はコチラ

【反社会性人格障害】サイコパスの特徴や見分け方・付き合い方・対処法

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