

上司にだけ忠実な人間を「優秀」と勘違いすると、チームは静かに死んでいく。
「彼がいないと困る」ではなく、「彼がいるせいで、皆が力を出せない」ことに気づけ。
それが本当のマネジメントだ。
成果を出してるように見える人が、実はチームの“成長”を押さえつけていることがある。
経営者の目に映るのは、“数字”だけだ。
「いないと困る」人だったはずが、実は「いない方が、全員が活きる」人だった。
成果を出しているように見えて、本当はチーム全体の“力”を押さえつけていた。
それに気づけない会社が、静かに壊れていく。