

🧪《やばい人を炙り出す試験法》
「自分の弱み」を小出しにしてみる
例:「最近ちょっとメンタル落ちてて…」
→それを後からネタにしてきたり、人に話していたら即アウト。人の弱みを“支配の材料”にするタイプの典型。
🧪《やばい人を炙り出す試験法》
「自分の意見」を言ってみる
例:あえて軽く反対意見を出してみる
→人格否定にすり替えたり、急に距離を取るならアウト。
“同意しない=裏切り”と捉えるのがやばい人の特徴。
🧪《やばい人を炙り出す試験法》
例:こちらの都合で誘いを断る/頼み事を断る
→反応が「えっ、冷たっ」「何で?」と逆ギレ気味なら要注意。境界線を尊重できない人=支配的な傾向あり。
🔍【やばい人を見抜く13のサイン】
1.話がうますぎる(でも中身がない)
→共感を装うが、実は情報収集しているだけ。
2.急に距離を詰めてくる(懐に飛び込んでくる)
→「仲間だよね?」で囲い込み、断れない関係に。
3.他人の悪口が多い(特に前の仲間や上司)…